Сообщество блокчейн-специалистов растет сегодня очень быстро, однако действительно хороших специалистов не хватает повсеместно. Поэтому в данной статье мы рассмотрим стратегии и возможности, которые позволят улучшить свои знания в блокчейне и решать проблему нехватки талантов в этой сфере.
В чем проблема?
Основная проблема на сегодняшний день заключается в том, что отсутствует профильное образование, позволяющее подготовить профессионалов, специализирующихся на блокчейн технологии. В том числе у большого количества программистов, тестировщиков и бизнес-аналитиков просто отсутствует практический опыт работы на проектах, ориентированных на внедрение децентрализованной системы в бизнес-процессы.
Вместе с тем, выход есть, даже если Вы не имеете опыта работы с блокчейном, отсутствует необходимое образование либо сертификация! Итак, как решать сложившуюся проблему? Об этом Вы узнаете ниже.
Организуйте коммуникацию
Если у Вас свой стартап либо Вы руководите IT отделом в компании, Вам очевидно необходимо задействовать все имеющиеся возможности для того, чтобы найти сотрудников, обладающих достаточными знаниями о блокчейне, чтобы выполнять поставленные задачи. Для этого Вам нужно сосредоточиться на поиске разработчиков умных контрактов, архитекторов бизнес-процессов на блокчейне, маркетологов и т.д. Наличие таких людей в штате позволит другим сотрудникам получить хотя бы базовые знания о децентрализованных системах.
В случае невозможности трудоустройства профессионала, сконцентрируйтесь на поиске путей организации общения Ваших сотрудников с подобными специалистами. Это могут быть также ученые, трейдеры, инвесторы, представители финансовых учреждений. Такая коммуникация также поможет Вашим коллегам узнать больше о блокчейн технологии из первых уст.
Внедряйте новые стратегии
Планируйте и внедряйте в свои бизнес-процессы различные стратегии, которые могут включать следующие моменты:
- Подготовка собственного специалиста с нуля;
- Инвестируйте достаточно финансовых ресурсов на обучение своего персонала;
- Формируйте партнерские отношения с ключевыми специалистами в отрасли;
- Создавайте собственные инициативы для молодых коллег, позволяющие последним успешно войти в мир новейших технологий.
- Публикуйте объявления о вакансии с акцентом на обучение и развитие своего будущего сотрудника.
Обучайтесь сами
Попросите своих учредителей спонсировать Ваше обучение и развитие в блокчейн технологии. Сегодня такое большое количество всевозможных событий, касающихся вопросов внедрения блокчейна в бизнес, криптовалют и трейдинга, в крупнейших городах мира, таких как Нью-Йорк, Лондон и Торонто, что просто грех не воспользоваться такой возможностью. Принимайте участие в конференциях, хатаконах, мероприятиях сообщества. Используйте подобные встречи для привлечения внимания со стороны специалистов к Вашей компании.
Также мы рекомендуем внимательно изучать и анализировать различные блоги и форумы, посвященные блокчейну. С их помощью Вы сможете отслеживать последние тенденции в развитии технологии.
Помимо этого, советуем Вам самостоятельно либо посредством онлайн-курсов освоить кодирование на одном их таких языков программирования, как Solidity, LLL, Serpent, Java, C ++, Go и Python.
Добавить комментарий