Применение блокчейна в HR

11

Присутствие эффективного HR департамента в компании может принести много выгод, так как этот отдел напрямую отвечает за организационное благосостояние бизнеса и контролирует такие важные процессы, как определение уровня заработной платы, развитие сотрудников, поиск новых талантов и многие другие. Однако, сегодня наблюдается тенденция, что сфера HR также сталкивается с проблемами отсутствия доверия, наличия большого количества посредников, а также изоляции от огромного количества актуальной информации. Поэтому ниже мы рассмотрим каким образом внедрение блокчейна в HR процессы поможет их решить.

Польза от использования блокчейна в HR

Сегодня в процессе найма большинство работодателей сталкиваются и с проблемой искажения информации в CV кандидатов. Около 85% работодателей в ходе опросов указывают на наличие недостоверных сведений в резюме потенциальных сотрудников. В связи с этим, использование распределенного реестра для хранения профессиональной информации позволит каждому работнику присваивать цифровой идентификатор, который предусмотрит хранение всех ценных данных о развитии его карьеры, имеющихся сертификатах, прогрессе заработной платы и т.д. Это, в свою очередь, заметно облегчит сотрудникам HR отделов подготовку и проведение интервью с кандидатами.

 

С каждым днем можно наблюдать все больше и больше учреждений, включая школы, государственные организации и предприятия, которые работают вместе в целях обеспечения более четкого понимания и прозрачности в сфере профессионального найма. Это происходит путем использования блокчейна. Различные структуры предоставляют друг другу информацию о карьере конкретного кандидата путем ее размещения в распределенном реестре.

Например, учреждения образования в процессе профессионального обучения будут размещать данные в блокчейне о получении квалификации студентом и о его оценках. Это позволит работодателю оценить образовательный прогресс кандидата перед его наймом.

В качестве альтернативы, бизнес-субъект может иметь свой собственный идентификатор, в котором кандидаты могут получить доступ к таким данным, как коэффициенты текучести кадров, рейтинги или ключевые показатели эффективности и т.д.

Таким образом, чем больше компаний и ищущих работу людей будут передавать свою информацию в публичный блокчейн, тем больше HR индустрия получит выгоду от реального понимания ситуации и принятия более эффективных бизнес-решений. Использование блокчейна в HR поможет решить и ряд социальных проблем. Например, разница заработной платы по гендерному или национальному признакам.

Блокчейн и найм удаленных сотрудников

С ростом количества фрилансеров и удаленных сотрудников многие компании теряют значительную часть заработной платы за рубежом. Наличие большого количества посредников в виде специализированных агентств и бирж труда, банков и платежных платформ приводят к значительным финансовым потерям бизнеса в процессе начисления заработной платы.

Использование блокчейна в свою очередь может помочь компаниям сэкономить ключевые ресурсы путем отсутствия необходимости использования посреднических услуг.

Также можно значительно упростить найм фрилансеров посредством использования специализированных платформ на блокчейне и умных контрактов. Выплаты будут осуществляться автоматически после завершения работ. Компания и подрядчик будут заключать договора напрямую.

Эта технологическая надстройка имеет колоссальные возможности для улучшения эффективности работы с фрилансерами, которые предлагают свои навыки всему миру.

В то же время, использование децентрализованной глобальной платежной сети в процессе работы с удаленными сотрудниками позволит компаниям значительно сократить свои расходы при увеличении производительности труда.

Таким образом, использование блокчейна в HR может кардинально изменить работу данных отделов в скором будущем.

Внимание!

Амбициозная и опытная команда бизнес-аналитиков компании «6CLAPS» предлагает ряд сервисов, которые позволят:

  • сократить расходы на разработку программных решений, усовершенствование бизнес-процессов, осуществление организационных изменений;
  • найти решения, позволяющие достигать бизнес-целей, в том числе посредством использования блокчейн-технологий;
  • сократить количество ошибок и дефектов на поздних стадиях разработки программного обеспечения;
  • сдать проект в запланированные сроки;
  • повысить эффективность процесса разработки и тестирования систем.

Если Вам необходима консультация либо информация о предлагаемых компанией «6CLAPS» сервисах и услугах, напишите на адрес электронной почты: 6clapscompany@gmail.com. Вам обязательно ответят на все интересующие вопросы. Консультация абсолютна бесплатна!

 

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!